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プレジデント2011年5月30日号『2000人調査で解明！サラリーマン「希望格差社会」の実態』

【プレジデント・gooリサーチ共同】不安と幸福感に関する調査

「現在勤めている会社に将来性を感じるかどうか」については、全体で66.3％の人が「将来性を感じない」とした。（「あてはまる」「どちらかというとあてはまる」を肯定評価、「あまりあてはまらない」「あてはまらない」を否定評価とした）また、職位が下がるほど、会社の将来性を感じない層が増える傾向が見られた。
次に「仕事を通じて成長しているという実感」の有無について見ると、部長職以上では「成長を実感している」層が6割前後であるのに対して、課長職以下では4割程度と、その差に隔たりがある結果となった。
仕事へのモチベーションはどうか。「会社に行きたくないと思うことがある」という項目については一般社員が6割に達し最も多く、職位が上がるにつれて、その意識が低下する傾向が見られた。